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    江浙滬作為長江三角洲地區(qū)的核心區(qū)域，是中國經(jīng)濟發(fā)展最快的地區(qū)之一。江浙滬三地血液中心多年來一直保持著密切的聯(lián)系，不僅在采供血業(yè)務上開展合作交流，近年來在血站文化建設方面的交流也日趨增多。

    8月19~22日，江浙滬血站文化建設研討會在杭州舉行。我中心副主任韓玲在會上作了《淺談血站文化建設》交流發(fā)言。她從血站文化建設必須盡快提上議事日程；血站文化建設必須突出品牌文化建設目標；血站文化建設必須堅持“以人為本”的理念三個方面談了她的認識。韓副主任認為，我國的無償獻血工作正處于一個平臺發(fā)展期，諸多矛盾的出現(xiàn)，揭示了血站作為非營利組織在當前的社會大背景下如何練好“內(nèi)功”迎接挑戰(zhàn)的問題，而練內(nèi)功首先應該練就組織文化。只有擁有了自己的組織文化，才能使血站具有生存、發(fā)展和為全社會服務的基礎。血站文化和品牌文化在整個組織文化中承擔著不同的作用：血站文化影響的是血站內(nèi)部的員工，強調(diào)的是內(nèi)部效應，著眼于內(nèi)部認同；品牌文化影響的則是社會公眾，強調(diào)的是外部效應，著眼于社會各階層的多方面認同。堅持以人為本的血站文化建設，就是強調(diào)人的作用，激活人的因素，解決人的問題，充分發(fā)揮人的積極性、責任感和創(chuàng)新精神，解決血站事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力問題。

    文化是一種溫暖,文化是一種力量!生命永存，熱血不息！借助文化之力，內(nèi)聚人心，外塑形象，為無償獻血事業(yè)永續(xù)發(fā)展，共同努力把血站經(jīng)營成一個永不衰敗的“百年老店”。